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    中华人民共和国职业病防(fang)治法(fa)
    类别:质检安全   发布时间:2018-04-17 03:36:45   浏览:1184 次 [返回]

     《中(zhong)华(hua)人民(min)共(gong)和国(guo)职业(ye)病(bing)防治(zhi)法(fa)》为了预防、控(kong)制和消除职业(ye)病危(wei)害,防治职业病,保护劳动(dong)者健康(kang)及其(qi)相(xiang)关权益(yi),促(cu)进经(jing)济社会发展,根据宪法,制定的法律。

      2017年11月4日,第(di)十二届全(quan)国(guo)人民(min)代表(biao)大会(hui)常(chang)务(wu)委(wei)员(yuan)会(hui)第三(san)十(shi)次会议决(jue)定,通过对《中华人(ren)民共和(he)国职(zhi)业病(bing)防治法》作出修改。自2017年11月5日起施行。《中华(hua)人(ren)民(min)共和国(guo)职业病(bing)防(fang)治(zhi)法》根(gen)据(ju)本决(jue)定作相应修(xiu)改(gai),重新公布

          法律修订

     2001年10月27日第(di)九(jiu)届(jie)全国人(ren)民代表(biao)大(da)会常(chang)务委员会第(di)二(er)十四次(ci)会议(yi)通(tong)过(guo)

     根据2011年12月31日(ri)第(di)十(shi)一(yi)届全(quan)国人(ren)民代(dai)表(biao)大会常务(wu)委(wei)员(yuan)会(hui)第二(er)十(shi)四(si)次(ci)会(hui)议(yi)《关于修改〈中(zhong)华(hua)人民共和(he)国职(zhi)业(ye)病(bing)防治法(fa)〉的决定》第一次修正

     根据2016年7月2日第(di)十二届全国(guo)人(ren)民代(dai)表(biao)大(da)会常(chang)务委(wei)员会第(di)二(er)十一(yi)次会议(yi)《关于修改〈中华(hua)人民(min)共和国(guo)节(jie)约能源(yuan)法(fa)〉等六(liu)部法(fa)律的(de)决定(ding)》第二次修正

     根据2017年11月4日第十二届(jie)全国人民代表(biao)大会常务(wu)委员会(hui)第(di)三(san)十次(ci)会(hui)议(yi)《关于修改〈中(zhong)华人民共(gong)和(he)国(guo)会(hui)计(ji)法〉等十一部(bu)法(fa)律(lv)的(de)决(jue)定(ding)》第三次修正

      目录

     第一章

     第二章 前期预防

     第三章 劳(lao)动(dong)过(guo)程中的(de)防护(hu)与(yu)管(guan)理(li)

     第四章 职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)与职业(ye)病病人(ren)保障(zhang)

     第五章 监督检查

     第六章 法律责任

     第七章

    全文

     第一章

     第一条 为了预防、控制(zhi)和消(xiao)除(chu)职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai),防治职业病,保护(hu)劳(lao)动者健(jian)康(kang)及其相(xiang)关(guan)权(quan)益,促进经济社会(hui)发(fa)展(zhan),根据宪法,制定本法。

     第二条 本法(fa)适用于(yu)中(zhong)华人(ren)民共和(he)国(guo)领(ling)域(yu)内的职(zhi)业病防治活动(dong)。

     本法所(suo)称(cheng)职(zhi)业(ye)病,是指企业、事(shi)业单位(wei)和个体(ti)经(jing)济(ji)组(zu)织(zhi)等(deng)用(yong)人单(dan)位的劳动(dong)者(zhe)在(zai)职(zhi)业(ye)活动(dong)中,因接触粉尘、放射性(xing)物(wu)质(zhi)和(he)其(qi)他有(you)毒、有害因(yin)素而引起的疾(ji)病(bing)。

     职业病(bing)的分(fen)类(lei)和(he)目录(lu)由(you)国务院卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部(bu)门会同(tong)国(guo)务(wu)院(yuan)安全(quan)生产监督(du)管理部(bu)门(men)、劳动保(bao)障行(xing)政(zheng)部(bu)门制(zhi)定(ding)、调整并公布。

     第三条 职(zhi)业病(bing)防治工作(zuo)坚(jian)持(chi)预(yu)防(fang)为(wei)主(zhu)、防(fang)治结(jie)合的方针,建立(li)用(yong)人(ren)单(dan)位负责(ze)、行政机关监管、行业自律、职(zhi)工(gong)参(can)与和社会(hui)监督(du)的(de)机制,实行分类管理、综合治理。

     第四条 劳动者依(yi)法(fa)享(xiang)有(you)职业卫(wei)生保护的(de)权利(li)。

     用人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当为劳(lao)动(dong)者(zhe)创造符合(he)国(guo)家(jia)职(zhi)业卫生标(biao)准(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)要(yao)求的(de)工(gong)作(zuo)环(huan)境(jing)和条件(jian),并(bing)采取(qu)措(cuo)施保(bao)障劳动(dong)者(zhe)获得(de)职业卫(wei)生(sheng)保护(hu)。

     工会(hui)组织依法(fa)对(dui)职(zhi)业(ye)病(bing)防治(zhi)工作进行监督,维(wei)护劳(lao)动(dong)者的(de)合法权(quan)益。用人(ren)单位(wei)制(zhi)定(ding)或(huo)者修(xiu)改(gai)有关职业病(bing)防(fang)治的规(gui)章制度(du),应(ying)当(dang)听(ting)取(qu)工(gong)会组织的(de)意(yi)见。

     第五条 用(yong)人单位应当建(jian)立(li)、健全(quan)职(zhi)业(ye)病(bing)防治责(ze)任制(zhi),加强对职业病(bing)防(fang)治的管理(li),提(ti)高职(zhi)业(ye)病(bing)防治(zhi)水(shui)平(ping),对(dui)本单(dan)位产生的(de)职业病危害承(cheng)担责任(ren)。

     第六条 用人单位(wei)的主要负(fu)责(ze)人对本(ben)单位的(de)职(zhi)业病防(fang)治(zhi)工(gong)作(zuo)全面负责。

     第七条 用(yong)人(ren)单(dan)位必(bi)须依法(fa)参(can)加工伤保(bao)险。

     国务(wu)院和县级(ji)以(yi)上(shang)地方(fang)人民政(zheng)府劳动(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部(bu)门应(ying)当加强对工伤社会保(bao)险的监(jian)督管理,确(que)保劳(lao)动者(zhe)依法享受工伤(shang)社(she)会(hui)保(bao)险(xian)待遇(yu)。

     第八条 国家(jia)鼓励和支(zhi)持(chi)研(yan)制(zhi)、开发、推广、应(ying)用有利于(yu)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治和保护劳动(dong)者健(jian)康的新(xin)技(ji)术、新工艺、新设备、新材料,加(jia)强对(dui)职业病的(de)机(ji)理和(he)发生规(gui)律(lv)的基(ji)础研究(jiu),提高(gao)职业病防(fang)治科(ke)学技术水平;积极(ji)采用有效的职业(ye)病防(fang)治(zhi)技(ji)术(shu)、工艺、设备、材料;限(xian)制使(shi)用(yong)或者(zhe)淘(tao)汰(tai)职(zhi)业(ye)病危害(hai)严重的技(ji)术(shu)、工艺、设备、材料。

     国家(jia)鼓励和支(zhi)持(chi)职业(ye)病医(yi)疗(liao)康(kang)复(fu)机构(gou)的建设。

     第九条 国家实行(xing)职业(ye)卫(wei)生(sheng)监督(du)制度(du)。

     国务院(yuan)安全生(sheng)产监督管理部门、卫生行政部门、劳(lao)动保障(zhang)行(xing)政部门依(yi)照(zhao)本(ben)法和(he)国务院(yuan)确(que)定(ding)的(de)职(zhi)责(ze),负责全国职业(ye)病防(fang)治的(de)监督(du)管(guan)理工(gong)作。国务(wu)院(yuan)有关部(bu)门(men)在(zai)各自的职责范围内负责(ze)职业(ye)病防(fang)治的(de)有关(guan)监(jian)督(du)管(guan)理工作。

     县级(ji)以上地(di)方人民(min)政(zheng)府安(an)全(quan)生(sheng)产(chan)监(jian)督管(guan)理部(bu)门、卫生行政部门、劳(lao)动保(bao)障行(xing)政部门(men)依(yi)据各自(zi)职责(ze),负(fu)责(ze)本(ben)行政区(qu)域(yu)内职业病防治的(de)监督管(guan)理工(gong)作(zuo)。县级以上(shang)地方(fang)人(ren)民(min)政府(fu)有关部(bu)门在各自(zi)的(de)职(zhi)责(ze)范围(wei)内负(fu)责(ze)职(zhi)业病(bing)防(fang)治(zhi)的有关监督(du)管(guan)理工(gong)作。

     县级(ji)以上(shang)人民政(zheng)府(fu)安(an)全(quan)生产(chan)监(jian)督管(guan)理(li)部(bu)门、卫生行政部门、劳(lao)动(dong)保障行(xing)政部门(以下(xia)统称职(zhi)业(ye)卫(wei)生监督管(guan)理部(bu)门)应当加强沟通,密切配合,按(an)照各自(zi)职责分工(gong),依法行使职权,承担责任。

     第十条 国(guo)务院和县级以(yi)上(shang)地(di)方(fang)人(ren)民政府应当(dang)制(zhi)定职业病(bing)防治(zhi)规划,将其纳(na)入国民(min)经济(ji)和(he)社会(hui)发展(zhan)计划,并组织实施。

     县(xian)级(ji)以上(shang)地方人(ren)民政(zheng)府(fu)统一负责(ze)、领导、组织、协(xie)调(diao)本(ben)行(xing)政区域的(de)职业(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)工作,建立健(jian)全职(zhi)业(ye)病防治工(gong)作(zuo)体(ti)制(zhi)、机制,统一领导、指挥职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)突(tu)发事件(jian)应(ying)对(dui)工(gong)作(zuo);加强职(zhi)业(ye)病防治(zhi)能力(li)建设(she)和(he)服务体(ti)系建设(she),完善、落实职(zhi)业病(bing)防治工作责任(ren)制(zhi)。

     乡、民族乡、镇的人民(min)政府应当(dang)认(ren)真(zhen)执(zhi)行(xing)本(ben)法,支(zhi)持职(zhi)业卫生监督(du)管理部门(men)依(yi)法履行职责(ze)。

     第十一条 县(xian)级以上(shang)人(ren)民(min)政府职业卫(wei)生(sheng)监(jian)督(du)管理部(bu)门应当加强(qiang)对(dui)职业(ye)病防(fang)治的(de)宣传(chuan)教育,普及(ji)职(zhi)业(ye)病防治(zhi)的知(zhi)识(shi),增强用人单位的(de)职(zhi)业病防治(zhi)观念,提(ti)高劳动(dong)者(zhe)的职业健(jian)康(kang)意(yi)识、自我(wo)保(bao)护(hu)意识(shi)和行(xing)使职(zhi)业(ye)卫(wei)生保护权(quan)利的能力(li)。

     第十二条 有(you)关防(fang)治职业(ye)病(bing)的国(guo)家职业(ye)卫(wei)生(sheng)标(biao)准,由(you)国(guo)务(wu)院(yuan)卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门组织制(zhi)定并公布。

     国(guo)务(wu)院(yuan)卫生行(xing)政部门应当组织(zhi)开展(zhan)重(zhong)点职业病(bing)监测和(he)专(zhuan)项(xiang)调(diao)查,对职业(ye)健(jian)康(kang)风险进行评估,为(wei)制定职(zhi)业卫生标(biao)准(zhun)和(he)职(zhi)业(ye)病(bing)防治政策提(ti)供科(ke)学(xue)依据。

     县级以上(shang)地方(fang)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)卫生(sheng)行政部门(men)应(ying)当(dang)定(ding)期(qi)对本行(xing)政(zheng)区域(yu)的(de)职(zhi)业病防(fang)治(zhi)情况进行统计和调(diao)查(cha)分析。

     第十三条 任何(he)单(dan)位(wei)和(he)个人(ren)有(you)权对(dui)违(wei)反(fan)本法的(de)行为(wei)进(jin)行检举和控(kong)告(gao)。有(you)关(guan)部(bu)门收(shou)到相(xiang)关(guan)的(de)检举(ju)和(he)控(kong)告(gao)后,应当及时处理。

     对防(fang)治(zhi)职(zhi)业(ye)病(bing)成(cheng)绩显(xian)著(zhu)的单位(wei)和(he)个(ge)人,给予奖励。

     第二章前期预防

     第十四条 用人(ren)单位(wei)应(ying)当依(yi)照(zhao)法律、法规要求,严格(ge)遵(zun)守(shou)国(guo)家(jia)职业(ye)卫(wei)生标准(zhun),落实职业(ye)病预(yu)防措施,从(cong)源头上控(kong)制(zhi)和消除职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)。

     第十五条 产(chan)生职业病危(wei)害(hai)的(de)用(yong)人(ren)单位(wei)的(de)设(she)立(li)除应当(dang)符合(he)法(fa)律(lv)、行政法规规(gui)定的设立(li)条(tiao)件(jian)外,其工作(zuo)场所还(huan)应(ying)当符合(he)下列职(zhi)业卫(wei)生(sheng)要(yao)求(qiu):

    (一)职(zhi)业病(bing)危(wei)害因(yin)素的(de)强(qiang)度(du)或(huo)者(zhe)浓度(du)符(fu)合(he)国(guo)家(jia)职(zhi)业(ye)卫(wei)生(sheng)标准(zhun);

    (二)有与职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害防(fang)护(hu)相适应的(de)设(she)施(shi);

    (三)生产布局合理,符(fu)合(he)有害(hai)与(yu)无害作(zuo)业(ye)分开的(de)原(yuan)则;

    (四)有(you)配(pei)套的更(geng)衣(yi)间(jian)、洗浴间、孕妇休息间等(deng)卫生设施(shi);

    (五)设备、工具、用具(ju)等设(she)施(shi)符合(he)保护劳动者(zhe)生(sheng)理、心(xin)理(li)健康(kang)的要求(qiu);

    (六)法律、行(xing)政法规(gui)和(he)国务(wu)院卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)、安全生(sheng)产监督(du)管(guan)理部(bu)门关(guan)于保护(hu)劳(lao)动(dong)者(zhe)健康(kang)的(de)其他(ta)要求(qiu)。

     第十六 国(guo)家(jia)建(jian)立(li)职业病(bing)危(wei)害(hai)项(xiang)目申(shen)报制(zhi)度。

     用人(ren)单位工作(zuo)场所(suo)存(cun)在职(zhi)业病目录(lu)所列职业(ye)病(bing)的(de)危害(hai)因(yin)素(su)的,应当及时、如(ru)实(shi)向(xiang)所(suo)在(zai)地(di)安(an)全生产监(jian)督管理部(bu)门(men)申(shen)报(bao)危害(hai)项目,接受监督。

     职业病危(wei)害(hai)因素(su)分(fen)类目(mu)录由(you)国(guo)务院(yuan)卫生行(xing)政(zheng)部门会(hui)同(tong)国(guo)务(wu)院(yuan)安(an)全生产监(jian)督管理部门(men)制定、调整并公布。职业病(bing)危(wei)害项目(mu)申(shen)报(bao)的具(ju)体办(ban)法(fa)由国务(wu)院安(an)全(quan)生产监(jian)督(du)管理(li)部(bu)门(men)制定(ding)。

     第十七条 新建、扩建、改(gai)建(jian)建设(she)项目和(he)技术改(gai)造、技术引进项目(以(yi)下统(tong)称(cheng)建设项(xiang)目)可(ke)能产(chan)生职业病(bing)危(wei)害的,建设(she)单位(wei)在可(ke)行(xing)性论(lun)证(zheng)阶(jie)段应当(dang)进行职(zhi)业(ye)病危害预(yu)评(ping)价。

     医疗(liao)机构(gou)建(jian)设(she)项(xiang)目(mu)可(ke)能产(chan)生(sheng)放(fang)射(she)性职业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的,建设(she)单(dan)位(wei)应(ying)当向卫(wei)生行政部(bu)门(men)提(ti)交(jiao)放射(she)性职业(ye)病危(wei)害(hai)预(yu)评(ping)价(jia)报告(gao)。卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门应(ying)当(dang)自收(shou)到(dao)预(yu)评价(jia)报告之日起三十日(ri)内(nei),作(zuo)出审核决定并书(shu)面(mian)通知建设单位(wei)。未提(ti)交(jiao)预(yu)评价报告(gao)或者(zhe)预(yu)评(ping)价(jia)报告未(wei)经(jing)卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门审(shen)核(he)同(tong)意(yi)的,不得开工建设。

     职(zhi)业(ye)病危(wei)害预评(ping)价(jia)报告应当对建(jian)设(she)项(xiang)目(mu)可能产(chan)生的职业病危(wei)害(hai)因素(su)及其(qi)对(dui)工作(zuo)场所(suo)和劳动者健康的(de)影响(xiang)作(zuo)出评(ping)价(jia),确(que)定危害类(lei)别和(he)职(zhi)业(ye)病(bing)防护措(cuo)施(shi)。

     建设(she)项目(mu)职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)分类管理办(ban)法(fa)由国(guo)务(wu)院安(an)全(quan)生产(chan)监督管(guan)理部门(men)制(zhi)定。

     第十八条 建设项目的职(zhi)业病(bing)防(fang)护设施所需费用(yong)应(ying)当(dang)纳(na)入建设项目(mu)工程(cheng)预算(suan),并(bing)与主体(ti)工(gong)程同(tong)时(shi)设计(ji),同时施工,同时投入(ru)生(sheng)产(chan)和(he)使(shi)用。

     建设项目(mu)的(de)职(zhi)业(ye)病防护(hu)设施设计应当符(fu)合(he)国家职(zhi)业(ye)卫(wei)生标准和(he)卫(wei)生(sheng)要求;其中,医疗(liao)机(ji)构(gou)放射性(xing)职(zhi)业病危(wei)害严(yan)重的建(jian)设项目(mu)的防(fang)护(hu)设施设计,应当经卫(wei)生行(xing)政部(bu)门(men)审(shen)查(cha)同意后,方可施工。

     建(jian)设(she)项(xiang)目(mu)在竣工(gong)验收前,建设单位(wei)应当(dang)进行(xing)职(zhi)业病危(wei)害控制(zhi)效(xiao)果(guo)评(ping)价(jia)。

     医疗机(ji)构(gou)可(ke)能产生(sheng)放(fang)射性职业(ye)病危(wei)害的(de)建设项目(mu)竣(jun)工验(yan)收(shou)时(shi),其放(fang)射(she)性职(zhi)业(ye)病防护(hu)设(she)施经(jing)卫(wei)生行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)验(yan)收合(he)格后,方可投入使用;其他(ta)建设项(xiang)目(mu)的职业病(bing)防(fang)护设施应(ying)当由(you)建(jian)设(she)单(dan)位(wei)负责依法(fa)组(zu)织验(yan)收(shou),验收合格后,方(fang)可投入生产和使用。安全生产(chan)监(jian)督管理(li)部(bu)门应当(dang)加(jia)强(qiang)对(dui)建设单(dan)位组(zu)织的验收(shou)活动(dong)和(he)验收(shou)结(jie)果(guo)的监督(du)核(he)查。

     第十九条 国(guo)家对(dui)从(cong)事放射性、高毒、高(gao)危粉尘等(deng)作业(ye)实(shi)行特殊管(guan)理。具体(ti)管(guan)理办(ban)法(fa)由(you)国务(wu)院(yuan)制定。

     第三章劳(lao)动过程(cheng)中的防护与(yu)管(guan)理

     第二十条 用人单(dan)位(wei)应当采取下(xia)列职业(ye)病(bing)防治管理措施(shi):

    (一)设置(zhi)或(huo)者指定职(zhi)业(ye)卫生管理机(ji)构或者组(zu)织(zhi),配备专(zhuan)职或(huo)者(zhe)兼职(zhi)的(de)职业(ye)卫生(sheng)管理(li)人(ren)员(yuan),负责(ze)本单(dan)位的(de)职业(ye)病防治工作;

    (二)制(zhi)定(ding)职(zhi)业(ye)病(bing)防治计划(hua)和实施(shi)方案;

    (三)建立、健(jian)全职业卫生(sheng)管(guan)理制(zhi)度(du)和操(cao)作(zuo)规(gui)程(cheng);

    (四)建立、健全职(zhi)业卫(wei)生档(dang)案(an)和劳(lao)动(dong)者健康监(jian)护(hu)档案;

    (五)建立、健(jian)全工作场所(suo)职业(ye)病危害(hai)因素(su)监测及(ji)评价(jia)制(zhi)度(du);

    (六)建立、健(jian)全职(zhi)业病(bing)危害(hai)事(shi)故应(ying)急(ji)救(jiu)援预案。

     第二十一条 用人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当(dang)保(bao)障(zhang)职(zhi)业(ye)病防治(zhi)所(suo)需(xu)的(de)资(zi)金投(tou)入(ru),不得挤占、挪用,并对因(yin)资(zi)金投入不(bu)足导致的(de)后(hou)果(guo)承(cheng)担(dan)责(ze)任。

     第二十二条 用(yong)人单(dan)位(wei)必须(xu)采(cai)用有效的职业病防护(hu)设(she)施,并为劳动(dong)者提供个人使(shi)用的(de)职业(ye)病(bing)防护用(yong)品(pin)。

     用人(ren)单位(wei)为劳(lao)动(dong)者(zhe)个(ge)人(ren)提供的职(zhi)业病(bing)防(fang)护(hu)用(yong)品必(bi)须(xu)符合(he)防(fang)治(zhi)职业病的要求;不符合要求的,不得使用。

     第二十三条 用人单(dan)位应当(dang)优(you)先(xian)采(cai)用有(you)利(li)于(yu)防治职(zhi)业(ye)病和(he)保(bao)护(hu)劳(lao)动者(zhe)健(jian)康(kang)的新(xin)技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替(ti)代职(zhi)业(ye)病危害严(yan)重(zhong)的技(ji)术(shu)、工艺、设备、材料。

     第二十四条 产(chan)生职业(ye)病危害的用人(ren)单位(wei),应(ying)当在醒(xing)目位(wei)置(zhi)设置(zhi)公告(gao)栏(lan),公(gong)布有(you)关(guan)职(zhi)业病防治(zhi)的(de)规(gui)章制(zhi)度(du)、操作规程、职业(ye)病(bing)危(wei)害事(shi)故应(ying)急救(jiu)援措施(shi)和(he)工(gong)作场(chang)所(suo)职(zhi)业病危害(hai)因素检测结(jie)果。

     对(dui)产(chan)生(sheng)严(yan)重(zhong)职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)的(de)作业(ye)岗位(wei),应(ying)当(dang)在其(qi)醒(xing)目(mu)位(wei)置(zhi),设置(zhi)警示标识和中(zhong)文警示说(shuo)明。警(jing)示(shi)说明应当载(zai)明产生职业病(bing)危(wei)害(hai)的(de)种(zhong)类(lei)、后果、预(yu)防(fang)以及应(ying)急(ji)救(jiu)治措(cuo)施等(deng)内(nei)容。

     第二十五条 对可能(neng)发(fa)生(sheng)急(ji)性职(zhi)业损(sun)伤的有毒、有害工作场所,用人单位(wei)应(ying)当(dang)设置报警(jing)装(zhuang)置(zhi),配(pei)置(zhi)现场急救(jiu)用品(pin)、冲洗设备、应(ying)急撤离通(tong)道和(he)必要(yao)的泄险(xian)区。

     对放(fang)射工(gong)作(zuo)场所和放射性(xing)同位素的运输(shu)、贮存,用(yong)人(ren)单(dan)位必(bi)须(xu)配(pei)置(zhi)防(fang)护设备(bei)和报(bao)警装(zhuang)置(zhi),保证接触放(fang)射(she)线的(de)工(gong)作(zuo)人(ren)员佩戴个人剂(ji)量(liang)计。

     对(dui)职业(ye)病防(fang)护设备、应(ying)急救(jiu)援(yuan)设施和个(ge)人(ren)使(shi)用的职(zhi)业病防护用品,用人单(dan)位应(ying)当进行经常性的维护(hu)、检修,定期(qi)检(jian)测其性能和效(xiao)果,确(que)保(bao)其(qi)处(chu)于正(zheng)常状态,不得(de)擅自(zi)拆除或者(zhe)停(ting)止使(shi)用。

     第二十六条 用(yong)人(ren)单位应(ying)当(dang)实施(shi)由专(zhuan)人(ren)负责的(de)职业病(bing)危害(hai)因素日(ri)常(chang)监测,并(bing)确(que)保监测(ce)系(xi)统处于(yu)正常运行状(zhuang)态。

     用人(ren)单(dan)位应当(dang)按照国务院安全生(sheng)产(chan)监督(du)管(guan)理(li)部(bu)门的规(gui)定(ding),定(ding)期对(dui)工作场(chang)所(suo)进行职业(ye)病危(wei)害因素(su)检测、评价。检测、评价结果(guo)存(cun)入(ru)用(yong)人单(dan)位(wei)职(zhi)业(ye)卫生档(dang)案,定期向(xiang)所在(zai)地(di)安全生产(chan)监(jian)督管(guan)理(li)部(bu)门(men)报告并(bing)向(xiang)劳动者公(gong)布。

     职(zhi)业(ye)病(bing)危害因(yin)素(su)检(jian)测、评(ping)价由依(yi)法(fa)设立(li)的国(guo)务院安(an)全(quan)生产(chan)监(jian)督管(guan)理(li)部门(men)或(huo)者(zhe)设区(qu)的市(shi)级以(yi)上(shang)地(di)方(fang)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)安全生产监督(du)管(guan)理部(bu)门(men)按(an)照(zhao)职(zhi)责分工给予资(zi)质(zhi)认可的职业(ye)卫(wei)生(sheng)技(ji)术(shu)服务(wu)机构(gou)进行。职(zhi)业(ye)卫生(sheng)技术(shu)服(fu)务机构所作(zuo)检测、评价应当客观、真实。

     发现工(gong)作(zuo)场所(suo)职(zhi)业病(bing)危害(hai)因素不(bu)符(fu)合国家(jia)职(zhi)业卫生标准和卫生要(yao)求(qiu)时(shi),用人单(dan)位(wei)应(ying)当立(li)即采取(qu)相(xiang)应治(zhi)理措施(shi),仍然(ran)达不到(dao)国(guo)家职(zhi)业(ye)卫(wei)生标(biao)准(zhun)和卫生(sheng)要求的(de),必须停(ting)止(zhi)存(cun)在职业病危害(hai)因(yin)素(su)的作业;职业(ye)病危害因素经治理(li)后(hou),符合国(guo)家职业卫(wei)生(sheng)标准和卫(wei)生要(yao)求的,方可重新作业。

     第二十七条 职(zhi)业卫生(sheng)技(ji)术(shu)服务(wu)机构(gou)依法(fa)从(cong)事(shi)职业(ye)病(bing)危害(hai)因素(su)检(jian)测(ce)、评价工作,接(jie)受(shou)安全生(sheng)产监(jian)督管(guan)理部门的(de)监(jian)督检查。安(an)全生(sheng)产(chan)监督(du)管(guan)理(li)部门应(ying)当(dang)依法(fa)履行(xing)监督(du)职(zhi)责。

     第二十八条

     向用(yong)人(ren)单位提供可(ke)能产生职业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)设(she)备的(de),应当提供中文(wen)说明书,并(bing)在(zai)设(she)备(bei)的醒目(mu)位置设(she)置(zhi)警(jing)示(shi)标识和(he)中文警示(shi)说(shuo)明。警示说明应当载明(ming)设(she)备性能、可能产(chan)生(sheng)的(de)职业(ye)病(bing)危(wei)害、安(an)全操作和(he)维护注意事项、职(zhi)业(ye)病防(fang)护以及(ji)应(ying)急救(jiu)治(zhi)措(cuo)施(shi)等(deng)内容(rong)。

     第二十九条 向用人(ren)单(dan)位提供(gong)可能(neng)产(chan)生(sheng)职(zhi)业病(bing)危(wei)害的(de)化学品、放射(she)性(xing)同(tong)位(wei)素和含有放射性物质(zhi)的(de)材料(liao)的,应(ying)当提供中文(wen)说明书(shu)。说明书(shu)应当(dang)载明(ming)产品(pin)特性、主要成份、存在的(de)有害(hai)因素(su)、可能(neng)产(chan)生(sheng)的(de)危(wei)害(hai)后(hou)果、安(an)全使用注意(yi)事项(xiang)、职业病防(fang)护以(yi)及(ji)应急救(jiu)治措(cuo)施等内(nei)容(rong)。产(chan)品(pin)包装(zhuang)应(ying)当有(you)醒目的警(jing)示(shi)标(biao)识(shi)和中(zhong)文警(jing)示说明(ming)。贮存(cun)上(shang)述材(cai)料的场所应当(dang)在(zai)规定(ding)的部位(wei)设置(zhi)危(wei)险(xian)物(wu)品标(biao)识或(huo)者(zhe)放(fang)射性警(jing)示(shi)标(biao)识。

     国内(nei)首(shou)次使(shi)用(yong)或(huo)者(zhe)首次(ci)进口(kou)与职业病危(wei)害(hai)有(you)关(guan)的(de)化(hua)学(xue)材料(liao),使用单位或者进口(kou)单(dan)位(wei)按(an)照(zhao)国家规定经(jing)国(guo)务院(yuan)有(you)关部(bu)门(men)批准后,应(ying)当向国务院(yuan)卫生(sheng)行政(zheng)部门(men)、安(an)全生(sheng)产监督(du)管理(li)部(bu)门(men)报送(song)该(gai)化(hua)学材料(liao)的毒性鉴定(ding)以(yi)及(ji)经(jing)有(you)关(guan)部(bu)门(men)登(deng)记(ji)注册(ce)或者批准进(jin)口(kou)的(de)文(wen)件等资料(liao)。

     进口放射(she)性(xing)同位素、射(she)线装置(zhi)和(he)含(han)有放射(she)性(xing)物质的物品的(de),按照国(guo)家有(you)关(guan)规(gui)定办理。

     第三十条 任(ren)何(he)单位和个人不得生产、经营、进(jin)口(kou)和(he)使用(yong)国(guo)家明令禁止(zhi)使用(yong)的可(ke)能(neng)产(chan)生(sheng)职(zhi)业病(bing)危害的(de)设(she)备(bei)或者(zhe)材料。

     第三十一条 任(ren)何(he)单位(wei)和(he)个(ge)人(ren)不得将(jiang)产生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的(de)作业转移(yi)给(gei)不(bu)具(ju)备职业病(bing)防护条(tiao)件的单(dan)位(wei)和个(ge)人(ren)。不(bu)具(ju)备职(zhi)业(ye)病防(fang)护(hu)条(tiao)件(jian)的(de)单(dan)位(wei)和(he)个人不得(de)接受(shou)产(chan)生(sheng)职业(ye)病(bing)危害的(de)作(zuo)业。

     第三十二条 用(yong)人单(dan)位(wei)对采用(yong)的(de)技术(shu)、工艺、设备、材料,应当(dang)知悉(xi)其(qi)产(chan)生(sheng)的职(zhi)业病(bing)危害,对(dui)有(you)职业病危(wei)害的技(ji)术(shu)、工艺、设备、材(cai)料隐(yin)瞒其危害而(er)采用的,对(dui)所(suo)造成(cheng)的(de)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)后果承担责任(ren)。

     第三十三条 用(yong)人(ren)单位与劳(lao)动(dong)者订立(li)劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当(dang)将工(gong)作(zuo)过(guo)程(cheng)中可能(neng)产生(sheng)的(de)职业病危害(hai)及(ji)其(qi)后(hou)果(guo)、职业病防护措(cuo)施和待遇(yu)等如实(shi)告(gao)知劳动(dong)者,并在劳动(dong)合(he)同中(zhong)写(xie)明(ming),不(bu)得隐(yin)瞒或(huo)者欺(qi)骗。

     劳动者(zhe)在(zai)已订立(li)劳动(dong)合同期间因(yin)工作(zuo)岗位或者工(gong)作(zuo)内容变更,从(cong)事(shi)与所(suo)订(ding)立(li)劳(lao)动合同中(zhong)未告知(zhi)的(de)存(cun)在职业(ye)病危(wei)害(hai)的作业时,用(yong)人单(dan)位应当(dang)依(yi)照(zhao)前款(kuan)规(gui)定(ding),向劳动(dong)者履行如(ru)实告知的义(yi)务,并协商(shang)变更原(yuan)劳动(dong)合(he)同相关条款。

     用人(ren)单(dan)位违反(fan)前(qian)两款(kuan)规定的,劳动者有(you)权(quan)拒(ju)绝从事存(cun)在职业病(bing)危(wei)害的(de)作业,用人单位不得(de)因此解(jie)除(chu)与(yu)劳(lao)动(dong)者所订(ding)立(li)的(de)劳(lao)动(dong)合(he)同。

     第三十四条 用人单(dan)位的主(zhu)要负责人和职业(ye)卫生管理(li)人(ren)员(yuan)应(ying)当(dang)接受(shou)职(zhi)业卫生培(pei)训,遵守职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)法(fa)律(lv)、法规,依(yi)法组(zu)织(zhi)本(ben)单(dan)位的(de)职(zhi)业病(bing)防治工作。

     用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应当对劳(lao)动(dong)者(zhe)进行上岗(gang)前的职(zhi)业卫(wei)生培训和(he)在岗期间(jian)的定期职(zhi)业(ye)卫(wei)生培(pei)训,普(pu)及职业卫生知(zhi)识(shi),督促(cu)劳(lao)动(dong)者遵守职(zhi)业(ye)病防(fang)治法律、法规、规章(zhang)和(he)操(cao)作(zuo)规(gui)程,指(zhi)导(dao)劳(lao)动(dong)者正确使(shi)用(yong)职(zhi)业(ye)病(bing)防护(hu)设备(bei)和(he)个(ge)人(ren)使用的(de)职(zhi)业(ye)病(bing)防护(hu)用(yong)品。

     劳动者(zhe)应当(dang)学(xue)习和(he)掌(zhang)握(wo)相(xiang)关的职业卫生知识(shi),增强(qiang)职(zhi)业(ye)病防(fang)范(fan)意识(shi),遵守职(zhi)业病防(fang)治法律、法规、规章(zhang)和(he)操作(zuo)规程(cheng),正确使用、维(wei)护(hu)职(zhi)业病(bing)防护(hu)设备和个(ge)人(ren)使(shi)用(yong)的(de)职业(ye)病(bing)防护用品(pin),发现(xian)职(zhi)业病(bing)危害(hai)事(shi)故(gu)隐(yin)患应当及(ji)时报(bao)告。

     劳(lao)动(dong)者(zhe)不(bu)履(lv)行(xing)前(qian)款(kuan)规(gui)定义务(wu)的(de),用(yong)人单位(wei)应当(dang)对(dui)其进(jin)行教育。

     第三十五条 对从事接(jie)触(chu)职业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)作(zuo)业的(de)劳动(dong)者,用(yong)人单(dan)位应(ying)当(dang)按照(zhao)国(guo)务(wu)院安(an)全(quan)生产监(jian)督管理(li)部(bu)门、卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门的规(gui)定(ding)组织(zhi)上岗前(qian)、在(zai)岗(gang)期间和离(li)岗时的职(zhi)业(ye)健康检查,并(bing)将检(jian)查(cha)结果书面告知(zhi)劳动者。职业健康(kang)检查费用(yong)由(you)用(yong)人(ren)单位(wei)承(cheng)担(dan)。

     用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)不得安(an)排(pai)未经(jing)上(shang)岗(gang)前(qian)职业(ye)健(jian)康检查的劳动者(zhe)从(cong)事(shi)接触(chu)职业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)作业;不(bu)得(de)安排(pai)有职(zhi)业禁(jin)忌的(de)劳(lao)动者(zhe)从(cong)事其所禁忌(ji)的作业;对(dui)在(zai)职(zhi)业(ye)健康检查(cha)中(zhong)发现(xian)有(you)与(yu)所(suo)从(cong)事的(de)职业(ye)相关的(de)健康(kang)损(sun)害(hai)的劳(lao)动(dong)者(zhe),应(ying)当(dang)调离(li)原工(gong)作岗位,并妥善安置;对未(wei)进(jin)行(xing)离岗(gang)前(qian)职业健(jian)康检(jian)查的(de)劳动(dong)者(zhe)不(bu)得解(jie)除或者(zhe)终(zhong)止与其(qi)订(ding)立的劳动合(he)同。

     职业健(jian)康(kang)检查应当(dang)由(you)取得《医(yi)疗机构执(zhi)业(ye)许(xu)可(ke)证(zheng)》的医疗(liao)卫生机构(gou)承(cheng)担(dan)。卫生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)应(ying)当加强对职(zhi)业(ye)健(jian)康(kang)检查工(gong)作的规(gui)范(fan)管理,具(ju)体(ti)管(guan)理(li)办法由国(guo)务(wu)院卫生(sheng)行(xing)政部门(men)制(zhi)定。

     第三十六条 用人(ren)单位应当(dang)为(wei)劳动(dong)者(zhe)建立(li)职业(ye)健(jian)康(kang)监护档(dang)案,并按(an)照(zhao)规(gui)定(ding)的期限(xian)妥(tuo)善(shan)保(bao)存(cun)。

     职(zhi)业健康(kang)监(jian)护档案应(ying)当包括(kuo)劳(lao)动(dong)者(zhe)的职业(ye)史(shi)、职业病危(wei)害(hai)接触(chu)史、职业(ye)健康检(jian)查结果(guo)和(he)职业(ye)病(bing)诊(zhen)疗等(deng)有(you)关个(ge)人(ren)健康(kang)资料。

     劳动者离开(kai)用(yong)人单位(wei)时(shi),有权(quan)索(suo)取(qu)本(ben)人职(zhi)业(ye)健(jian)康监(jian)护(hu)档案(an)复印件(jian),用人(ren)单(dan)位应当如(ru)实、无偿提供,并(bing)在所提供的复(fu)印(yin)件(jian)上签(qian)章(zhang)。

     第三十七条 发(fa)生(sheng)或(huo)者可(ke)能(neng)发(fa)生(sheng)急(ji)性(xing)职业病(bing)危(wei)害事(shi)故(gu)时(shi),用(yong)人(ren)单位(wei)应(ying)当立(li)即(ji)采取(qu)应(ying)急(ji)救(jiu)援(yuan)和(he)控制(zhi)措施,并(bing)及(ji)时报告(gao)所在(zai)地(di)安(an)全生产监督管(guan)理部门(men)和有(you)关(guan)部(bu)门。安(an)全生产监(jian)督管理部(bu)门接到(dao)报告后(hou),应(ying)当(dang)及时会同有关(guan)部门组(zu)织调(diao)查(cha)处理;必要时,可以(yi)采(cai)取(qu)临时(shi)控(kong)制措施。卫(wei)生行政(zheng)部(bu)门(men)应(ying)当组织做好医(yi)疗(liao)救(jiu)治(zhi)工作(zuo)。

     对遭受(shou)或(huo)者(zhe)可能遭受急性(xing)职(zhi)业病危(wei)害的劳(lao)动者(zhe),用(yong)人单(dan)位应(ying)当(dang)及时组(zu)织救治(zhi)、进(jin)行健康(kang)检查和(he)医(yi)学(xue)观(guan)察,所(suo)需费(fei)用由用(yong)人(ren)单位承担。

     第三十八条 用(yong)人(ren)单位(wei)不得(de)安排未(wei)成(cheng)年工从事(shi)接(jie)触职业病危(wei)害(hai)的作业(ye);不得安排孕期、哺(bu)乳期的女职工从事对(dui)本(ben)人(ren)和胎(tai)儿、婴儿(er)有危害的作(zuo)业(ye)。

     第三十九条 劳(lao)动(dong)者(zhe)享有(you)下列(lie)职(zhi)业(ye)卫(wei)生保(bao)护权(quan)利:

    (一)获(huo)得(de)职(zhi)业(ye)卫(wei)生教(jiao)育(yu)、培训;

    (二)获得职业(ye)健康检查、职业病诊疗、康复等(deng)职业病防治(zhi)服务;

    (三)了(liao)解(jie)工(gong)作(zuo)场所产生(sheng)或(huo)者可能产(chan)生的(de)职(zhi)业(ye)病危(wei)害因素、危害后果和应(ying)当采取的职业(ye)病(bing)防护(hu)措施;

    (四)要(yao)求用人(ren)单(dan)位提(ti)供符合(he)防治职(zhi)业病(bing)要求(qiu)的职业病防(fang)护(hu)设(she)施(shi)和个人使用的职(zhi)业病(bing)防(fang)护(hu)用(yong)品,改善工作条件;

    (五)对违反职业(ye)病(bing)防(fang)治法(fa)律、法(fa)规以(yi)及危及生(sheng)命健(jian)康(kang)的行(xing)为提(ti)出(chu)批(pi)评、检举和控告;

    (六)拒绝(jue)违章(zhang)指(zhi)挥和(he)强令(ling)进(jin)行(xing)没有(you)职业病防护措施的作业(ye);

    (七)参与用(yong)人单位职(zhi)业卫(wei)生(sheng)工作(zuo)的民(min)主管(guan)理(li),对职(zhi)业病(bing)防(fang)治工(gong)作(zuo)提出(chu)意见(jian)和建议(yi)。

     用(yong)人(ren)单位(wei)应当保障(zhang)劳(lao)动者(zhe)行(xing)使前款(kuan)所(suo)列权利(li)。因劳(lao)动(dong)者依(yi)法行使(shi)正当权(quan)利(li)而(er)降(jiang)低(di)其(qi)工(gong)资(zi)、福(fu)利(li)等(deng)待(dai)遇(yu)或(huo)者解(jie)除、终(zhong)止(zhi)与其(qi)订立的(de)劳动(dong)合同的(de),其行为无效。

     第四十条 工会(hui)组(zu)织应当(dang)督(du)促(cu)并(bing)协(xie)助用人单位开(kai)展职(zhi)业卫生(sheng)宣传教(jiao)育(yu)和培训(xun),有权对用(yong)人(ren)单位(wei)的职(zhi)业病防治工作(zuo)提(ti)出(chu)意(yi)见(jian)和建议(yi),依法代表(biao)劳(lao)动(dong)者(zhe)与用人(ren)单(dan)位(wei)签订劳(lao)动安(an)全卫生(sheng)专项(xiang)集体(ti)合同(tong),与(yu)用人(ren)单(dan)位(wei)就劳(lao)动者(zhe)反(fan)映(ying)的(de)有关职(zhi)业(ye)病防治的(de)问题(ti)进行(xing)协调并督(du)促解(jie)决。

     工(gong)会(hui)组(zu)织(zhi)对(dui)用人(ren)单(dan)位(wei)违(wei)反(fan)职业(ye)病防(fang)治法律、法规,侵犯(fan)劳动者合(he)法(fa)权益(yi)的行(xing)为(wei),有权要求纠正;产生(sheng)严(yan)重职业(ye)病危害(hai)时,有(you)权(quan)要(yao)求采(cai)取(qu)防(fang)护(hu)措(cuo)施,或(huo)者(zhe)向政(zheng)府有(you)关部门(men)建议(yi)采取(qu)强(qiang)制性措施(shi);发生(sheng)职(zhi)业(ye)病危害事故(gu)时,有权参与(yu)事(shi)故调(diao)查(cha)处(chu)理;发现(xian)危及劳(lao)动者(zhe)生命健(jian)康(kang)的(de)情(qing)形时,有权向(xiang)用人单(dan)位(wei)建议组(zu)织劳动者(zhe)撤离(li)危险现(xian)场,用(yong)人(ren)单(dan)位应当(dang)立(li)即(ji)作(zuo)出(chu)处理(li)。

     第四十一条 用人单位按照(zhao)职(zhi)业病防(fang)治(zhi)要(yao)求(qiu),用(yong)于预(yu)防和治(zhi)理(li)职业(ye)病危害、工(gong)作场(chang)所(suo)卫生(sheng)检(jian)测(ce)、健康监(jian)护(hu)和(he)职业卫生(sheng)培训(xun)等(deng)费用,按(an)照(zhao)国家(jia)有(you)关(guan)规(gui)定,在生产成本中(zhong)据(ju)实(shi)列支(zhi)。

     第四十二条 职(zhi)业卫(wei)生(sheng)监督管(guan)理(li)部门应(ying)当(dang)按(an)照职责(ze)分工,加(jia)强(qiang)对用(yong)人单(dan)位(wei)落实职(zhi)业病(bing)防(fang)护管理措(cuo)施情(qing)况(kuang)的监督检查(cha),依法行使职权,承担责任。

     第四章职业(ye)病诊(zhen)断(duan)与职(zhi)业(ye)病(bing)病人保障(zhang)

     第四十三条 医(yi)疗(liao)卫(wei)生(sheng)机构承担(dan)职业病诊断(duan),应当经省、自治区、直辖市人(ren)民政府卫(wei)生行(xing)政部(bu)门(men)批(pi)准。省、自治区、直(zhi)辖(xia)市人民政(zheng)府卫(wei)生(sheng)行(xing)政(zheng)部门(men)应(ying)当向(xiang)社会(hui)公布(bu)本行政(zheng)区域(yu)内(nei)承担职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)的(de)医疗卫生机构的(de)名(ming)单。

     承(cheng)担职(zhi)业(ye)病诊(zhen)断(duan)的(de)医疗卫(wei)生机(ji)构应(ying)当具备(bei)下(xia)列(lie)条件:

    (一)持有《医(yi)疗机(ji)构执业(ye)许可证(zheng)》;

    (二)具(ju)有与(yu)开(kai)展职业病诊断相(xiang)适(shi)应(ying)的(de)医疗(liao)卫生(sheng)技术(shu)人员(yuan);

    (三)具(ju)有(you)与开展职业病诊断相适(shi)应(ying)的(de)仪器(qi)、设备;

    (四)具(ju)有(you)健全(quan)的职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)质(zhi)量管(guan)理(li)制度。

     承担(dan)职业病(bing)诊(zhen)断(duan)的(de)医(yi)疗(liao)卫(wei)生(sheng)机(ji)构(gou)不(bu)得(de)拒绝(jue)劳动(dong)者(zhe)进(jin)行职(zhi)业(ye)病(bing)诊断的(de)要求(qiu)。

     第四十四条 劳(lao)动者可以(yi)在(zai)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)所在地、本(ben)人(ren)户(hu)籍所在地(di)或者经(jing)常居(ju)住(zhu)地依(yi)法承(cheng)担(dan)职(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)的(de)医(yi)疗卫生机构(gou)进行职业病诊(zhen)断。

     第四十五条 职(zhi)业病诊(zhen)断标(biao)准和(he)职(zhi)业(ye)病诊(zhen)断、鉴定办(ban)法(fa)由国务院(yuan)卫(wei)生行政部(bu)门(men)制定(ding)。职业(ye)病(bing)伤残(can)等级(ji)的(de)鉴(jian)定办法由(you)国(guo)务(wu)院劳动保(bao)障(zhang)行(xing)政部门(men)会(hui)同国(guo)务院(yuan)卫生行政(zheng)部(bu)门(men)制(zhi)定。

     第四十六条 职业病诊断,应当综(zong)合(he)分(fen)析(xi)下列因素:

    (一)病人的职业史;

    (二)职(zhi)业(ye)病危害接触史和工(gong)作(zuo)场所(suo)职业病(bing)危害因(yin)素(su)情况;

    (三)临(lin)床(chuang)表(biao)现以(yi)及辅(fu)助(zhu)检(jian)查(cha)结(jie)果等(deng)。

     没有(you)证据否(fou)定职业病(bing)危害因(yin)素(su)与病人临床表现之间(jian)的(de)必(bi)然联(lian)系(xi)的(de),应当(dang)诊(zhen)断为(wei)职业(ye)病。

     职业(ye)病诊(zhen)断(duan)证(zheng)明(ming)书(shu)应当(dang)由(you)参(can)与诊(zhen)断(duan)的(de)取得职(zhi)业(ye)病诊断(duan)资格(ge)的(de)执(zhi)业(ye)医(yi)师签(qian)署(shu),并(bing)经承(cheng)担(dan)职业病诊断的医(yi)疗(liao)卫生(sheng)机构(gou)审核(he)盖章。

     第四十七条 用人单位应(ying)当如(ru)实提供职业病(bing)诊(zhen)断、鉴(jian)定(ding)所需的劳动(dong)者(zhe)职(zhi)业(ye)史和职(zhi)业病危(wei)害接(jie)触史、工作场(chang)所职(zhi)业病危(wei)害因素(su)检(jian)测结果等资(zi)料;安(an)全生(sheng)产监督管理(li)部门(men)应当(dang)监(jian)督(du)检查(cha)和(he)督(du)促(cu)用人(ren)单位提(ti)供上述资料;劳(lao)动者和有关(guan)机(ji)构(gou)也(ye)应(ying)当(dang)提供与职业(ye)病(bing)诊(zhen)断(duan)、鉴定(ding)有(you)关的(de)资(zi)料(liao)。

     职业病诊断、鉴定机(ji)构需(xu)要(yao)了(liao)解(jie)工作(zuo)场所职业病(bing)危害(hai)因素(su)情(qing)况(kuang)时,可(ke)以对工(gong)作(zuo)场所(suo)进(jin)行现(xian)场调查(cha),也(ye)可以向(xiang)安全(quan)生产监督(du)管理部门提(ti)出,安(an)全(quan)生产监督(du)管理(li)部门应(ying)当(dang)在十(shi)日(ri)内组(zu)织(zhi)现(xian)场调(diao)查。用(yong)人单(dan)位(wei)不得拒绝、阻挠。

     第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中,用人单(dan)位不提供工作(zuo)场所(suo)职(zhi)业病危(wei)害(hai)因素(su)检(jian)测结(jie)果(guo)等资料(liao)的(de),诊断、鉴定(ding)机构应当结合(he)劳(lao)动者的(de)临(lin)床(chuang)表现(xian)、辅助(zhu)检(jian)查(cha)结果(guo)和劳动(dong)者的(de)职业(ye)史(shi)、职业(ye)病(bing)危害(hai)接(jie)触(chu)史,并(bing)参考(kao)劳(lao)动者(zhe)的(de)自(zi)述、安(an)全生(sheng)产(chan)监(jian)督(du)管理部(bu)门提(ti)供(gong)的(de)日(ri)常(chang)监(jian)督检查(cha)信(xin)息(xi)等(deng),作出(chu)职业病诊(zhen)断(duan)、鉴定结论。

     劳(lao)动(dong)者(zhe)对用(yong)人单位提(ti)供的工作场(chang)所职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)因素(su)检测(ce)结果等资料有(you)异(yi)议,或(huo)者(zhe)因劳动(dong)者的(de)用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)解(jie)散(san)、破产,无用人单(dan)位(wei)提(ti)供上(shang)述资料(liao)的,诊断、鉴定(ding)机(ji)构应(ying)当(dang)提(ti)请安全生产(chan)监督(du)管理(li)部(bu)门(men)进(jin)行(xing)调查(cha),安(an)全(quan)生(sheng)产监督(du)管理部门(men)应(ying)当(dang)自(zi)接(jie)到(dao)申(shen)请(qing)之(zhi)日(ri)起三(san)十(shi)日内(nei)对(dui)存(cun)在(zai)异议(yi)的(de)资料(liao)或(huo)者(zhe)工作场(chang)所职业(ye)病危害因素(su)情(qing)况(kuang)作(zuo)出(chu)判(pan)定(ding);有关部(bu)门应当(dang)配合。

     第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中,在(zai)确认劳(lao)动(dong)者职(zhi)业史(shi)、职业(ye)病危害(hai)接(jie)触(chu)史(shi)时(shi),当事(shi)人(ren)对(dui)劳动(dong)关系、工种、工作岗位或(huo)者在岗(gang)时(shi)间有(you)争(zheng)议(yi)的(de),可(ke)以向(xiang)当地的(de)劳(lao)动(dong)人(ren)事争议仲(zhong)裁(cai)委员(yuan)会申请仲(zhong)裁(cai);接(jie)到(dao)申(shen)请(qing)的(de)劳动人事(shi)争(zheng)议仲(zhong)裁(cai)委(wei)员会(hui)应当受理,并(bing)在三十日内作(zuo)出裁决。

     当(dang)事人在(zai)仲(zhong)裁(cai)过程中对(dui)自(zi)己(ji)提(ti)出(chu)的主张,有(you)责任提供(gong)证据。劳动(dong)者(zhe)无(wu)法(fa)提供由(you)用人单(dan)位(wei)掌握(wo)管(guan)理的(de)与(yu)仲裁(cai)主(zhu)张(zhang)有(you)关(guan)的证据的,仲(zhong)裁(cai)庭(ting)应(ying)当要求用人单位(wei)在(zai)指(zhi)定(ding)期限(xian)内(nei)提供;用(yong)人单位在(zai)指(zhi)定期(qi)限内不提(ti)供(gong)的(de),应当(dang)承担(dan)不利后果。

     劳动(dong)者对(dui)仲裁(cai)裁(cai)决(jue)不(bu)服的,可以(yi)依法向人(ren)民法院提(ti)起诉(su)讼。

     用人单(dan)位对仲裁(cai)裁决(jue)不(bu)服的,可以在职业(ye)病诊断、鉴定程序结束(shu)之日(ri)起十五(wu)日(ri)内依(yi)法(fa)向人(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起诉讼;诉讼期间,劳动者的(de)治疗费用按(an)照(zhao)职业病(bing)待遇规定的途(tu)径(jing)支(zhi)付。

     第五十条 用(yong)人(ren)单位(wei)和医疗(liao)卫(wei)生(sheng)机构(gou)发(fa)现(xian)职(zhi)业病病人(ren)或(huo)者(zhe)疑(yi)似职业病病(bing)人时(shi),应当(dang)及时(shi)向(xiang)所(suo)在(zai)地卫(wei)生行(xing)政部门和安全生产(chan)监督管理部门(men)报告。确诊为职业病的,用人(ren)单位(wei)还(huan)应当(dang)向所(suo)在地(di)劳(lao)动(dong)保(bao)障行政部(bu)门报(bao)告。接到(dao)报告(gao)的部(bu)门(men)应当依法(fa)作(zuo)出处理(li)。

     第五十一条 县级以上地(di)方(fang)人(ren)民政(zheng)府卫生行(xing)政(zheng)部(bu)门(men)负(fu)责(ze)本行(xing)政(zheng)区(qu)域内的职(zhi)业(ye)病(bing)统(tong)计(ji)报(bao)告的管(guan)理工(gong)作(zuo),并按(an)照(zhao)规定(ding)上(shang)报。

     第五十二条 当(dang)事(shi)人对(dui)职(zhi)业病诊断有异议的,可(ke)以向(xiang)作(zuo)出诊断(duan)的(de)医(yi)疗卫(wei)生机构(gou)所(suo)在地(di)地(di)方(fang)人民政府(fu)卫生(sheng)行政(zheng)部(bu)门(men)申(shen)请鉴定。

     职(zhi)业病诊断(duan)争议由设区的市(shi)级(ji)以上(shang)地(di)方人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)卫生行政(zheng)部门(men)根(gen)据当事(shi)人的申请,组织职(zhi)业病(bing)诊(zhen)断(duan)鉴(jian)定(ding)委员会进行鉴定。

     当(dang)事人对设(she)区的(de)市级职(zhi)业病诊断(duan)鉴(jian)定委员会(hui)的(de)鉴定结论(lun)不服的,可以向省、自治区、直(zhi)辖(xia)市人(ren)民(min)政府卫(wei)生行政部(bu)门(men)申请(qing)再鉴定(ding)。

     第五十三条 职(zhi)业(ye)病(bing)诊断鉴定委员(yuan)会由(you)相关专(zhuan)业(ye)的(de)专(zhuan)家组成(cheng)。

     省、自治区、直辖市人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门(men)应当(dang)设(she)立(li)相关的专家库(ku),需(xu)要(yao)对(dui)职(zhi)业(ye)病争(zheng)议作出(chu)诊断(duan)鉴(jian)定时(shi),由(you)当事(shi)人(ren)或(huo)者(zhe)当事(shi)人(ren)委(wei)托(tuo)有关卫生行(xing)政部门从(cong)专(zhuan)家库(ku)中(zhong)以(yi)随机抽取的(de)方(fang)式(shi)确(que)定(ding)参(can)加诊断(duan)鉴定委员(yuan)会的专家。

     职(zhi)业病诊断鉴定(ding)委(wei)员(yuan)会应当按照国务院卫(wei)生(sheng)行(xing)政部门颁布(bu)的职业(ye)病(bing)诊断标准(zhun)和(he)职(zhi)业病(bing)诊断、鉴(jian)定(ding)办(ban)法进行职业病诊(zhen)断鉴(jian)定,向(xiang)当(dang)事人出具(ju)职业(ye)病诊(zhen)断鉴定书。职业病诊断、鉴(jian)定费(fei)用(yong)由(you)用人单位承担。

     第五十四条 职(zhi)业病诊断鉴定(ding)委员(yuan)会组成(cheng)人员应(ying)当遵(zun)守(shou)职业道德(de),客观、公(gong)正地进行诊(zhen)断鉴(jian)定(ding),并承担(dan)相应的责任。职业病(bing)诊(zhen)断(duan)鉴定委员会组成人(ren)员(yuan)不(bu)得私下(xia)接(jie)触(chu)当事人(ren),不(bu)得收(shou)受当(dang)事(shi)人的(de)财(cai)物(wu)或(huo)者(zhe)其(qi)他(ta)好(hao)处(chu),与(yu)当事人(ren)有利害(hai)关系的,应当回避。

     人(ren)民法(fa)院受(shou)理有关案件(jian)需要(yao)进(jin)行职业病(bing)鉴定时(shi),应当从省、自治区、直(zhi)辖市人民(min)政府卫(wei)生(sheng)行政部(bu)门(men)依(yi)法(fa)设(she)立的相关(guan)的专家库(ku)中(zhong)选(xuan)取参加(jia)鉴(jian)定的(de)专(zhuan)家。

     第五十五条 医(yi)疗(liao)卫(wei)生(sheng)机构发现疑(yi)似职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)时(shi),应当(dang)告知(zhi)劳(lao)动(dong)者本(ben)人(ren)并及时(shi)通知用人单(dan)位(wei)。

     用人单位(wei)应当(dang)及(ji)时(shi)安(an)排(pai)对疑似职(zhi)业病病人(ren)进行(xing)诊(zhen)断;在(zai)疑似(si)职业病病人诊(zhen)断或者(zhe)医(yi)学(xue)观(guan)察(cha)期间,不得(de)解(jie)除(chu)或者(zhe)终止与其订(ding)立的劳(lao)动合同。

     疑(yi)似职业(ye)病病(bing)人(ren)在(zai)诊(zhen)断、医(yi)学观(guan)察期(qi)间的(de)费用,由(you)用人(ren)单位承(cheng)担。

     第五十六条 用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)应(ying)当保(bao)障职业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)依(yi)法享(xiang)受国家(jia)规(gui)定的(de)职业(ye)病待(dai)遇(yu)。

     用人单(dan)位(wei)应(ying)当按照国家(jia)有关规(gui)定,安排(pai)职(zhi)业病(bing)病(bing)人进(jin)行(xing)治疗、康复和定(ding)期检查。

     用人(ren)单位(wei)对(dui)不适(shi)宜继续(xu)从(cong)事(shi)原(yuan)工作的(de)职业病(bing)病人,应当(dang)调(diao)离(li)原岗(gang)位(wei),并妥善安置。

     用人(ren)单位对(dui)从事(shi)接(jie)触(chu)职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害的作(zuo)业的(de)劳(lao)动(dong)者(zhe),应当给(gei)予(yu)适(shi)当岗位(wei)津贴。

     第五十七条 职业病病人(ren)的诊疗、康复费用,伤残以(yi)及(ji)丧(sang)失劳(lao)动能(neng)力的职业病病人(ren)的(de)社会保障,按照(zhao)国家有(you)关(guan)工伤保险的规定执行。

     第五十八条 职业(ye)病(bing)病(bing)人除(chu)依法享(xiang)有工伤(shang)保(bao)险(xian)外,依(yi)照(zhao)有关(guan)民事(shi)法律,尚有获(huo)得(de)赔(pei)偿(chang)的(de)权(quan)利(li)的(de),有权(quan)向用(yong)人单(dan)位(wei)提(ti)出赔(pei)偿要(yao)求。

     第五十九条 劳(lao)动(dong)者被诊(zhen)断患(huan)有职业病(bing),但用人单位(wei)没有(you)依(yi)法参加(jia)工伤(shang)保(bao)险(xian)的(de),其医(yi)疗和生(sheng)活(huo)保障(zhang)由(you)该(gai)用(yong)人单位承(cheng)担。

     第六十条 职业病病(bing)人(ren)变动(dong)工(gong)作单位,其(qi)依(yi)法(fa)享(xiang)有的(de)待遇(yu)不变(bian)。

     用人单(dan)位(wei)在(zai)发(fa)生(sheng)分(fen)立(li)、合并、解散、破产等情形时,应(ying)当对(dui)从事(shi)接触(chu)职(zhi)业病(bing)危害的(de)作业(ye)的(de)劳动(dong)者(zhe)进(jin)行(xing)健(jian)康(kang)检查,并按(an)照国家(jia)有(you)关规定妥善(shan)安(an)置职(zhi)业(ye)病病(bing)人(ren)。

     第六十一条 用(yong)人(ren)单(dan)位(wei)已(yi)经不存(cun)在或(huo)者(zhe)无法确认劳动关系(xi)的职业病(bing)病人(ren),可以(yi)向地方人民政府民(min)政部门(men)申(shen)请(qing)医(yi)疗(liao)救助(zhu)和(he)生活(huo)等方(fang)面(mian)的(de)救助(zhu)。

     地(di)方各(ge)级(ji)人民政(zheng)府(fu)应当(dang)根(gen)据本地(di)区(qu)的实(shi)际(ji)情(qing)况(kuang),采取其他措施,使(shi)前(qian)款规定(ding)的(de)职(zhi)业病病人获(huo)得医(yi)疗救(jiu)治。

     第五章监督检查

    第六十二条 县级以(yi)上(shang)人民(min)政府职(zhi)业卫生监督(du)管(guan)理(li)部门依(yi)照(zhao)职(zhi)业病(bing)防(fang)治法律、法规、国家(jia)职业卫(wei)生标(biao)准(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)要(yao)求(qiu),依据职责划分,对职(zhi)业(ye)病防治(zhi)工作进(jin)行(xing)监(jian)督(du)检(jian)查(cha)。

    第六十三条 安(an)全生产监(jian)督管理(li)部(bu)门(men)履(lv)行监督(du)检查(cha)职责时(shi),有权(quan)采取下(xia)列措(cuo)施(shi):

    (一)进入(ru)被(bei)检查(cha)单(dan)位和(he)职业病(bing)危害现场,了解情况,调查取证;

    (二)查(cha)阅(yue)或(huo)者(zhe)复(fu)制与违反职(zhi)业(ye)病防治法律(lv)、法规的行(xing)为(wei)有关的资(zi)料和采(cai)集(ji)样(yang)品;

    (三)责令(ling)违反职业病防(fang)治法(fa)律、法(fa)规(gui)的单位(wei)和(he)个人停止违(wei)法行(xing)为。

    第六十四条 发(fa)生(sheng)职业病(bing)危害(hai)事故或(huo)者(zhe)有(you)证(zheng)据证明危(wei)害(hai)状态(tai)可能(neng)导(dao)致(zhi)职业(ye)病(bing)危(wei)害事故发生时,安(an)全(quan)生(sheng)产监督(du)管理(li)部(bu)门(men)可以(yi)采取(qu)下列临时(shi)控制(zhi)措施(shi):

    (一)责(ze)令(ling)暂停导致职业病(bing)危害事故的(de)作业;

    (二)封存(cun)造成(cheng)职业病危(wei)害(hai)事故或(huo)者可能导致职(zhi)业病危害(hai)事(shi)故(gu)发(fa)生的(de)材料(liao)和(he)设(she)备;

    (三)组(zu)织控(kong)制(zhi)职业(ye)病危害事故(gu)现(xian)场(chang)。

    在职(zhi)业(ye)病危害事故(gu)或者危(wei)害状(zhuang)态(tai)得到(dao)有(you)效控制(zhi)后,安(an)全生产监督管(guan)理部门应(ying)当(dang)及时(shi)解(jie)除(chu)控制(zhi)措(cuo)施。

    第六十五条 职业(ye)卫生监(jian)督(du)执法人员(yuan)依(yi)法执(zhi)行(xing)职务时,应当出示(shi)监(jian)督(du)执(zhi)法证(zheng)件(jian)。

    职(zhi)业卫生(sheng)监(jian)督(du)执(zhi)法(fa)人(ren)员应(ying)当忠(zhong)于(yu)职(zhi)守(shou),秉公执法,严(yan)格遵(zun)守(shou)执法(fa)规(gui)范;涉(she)及用人单(dan)位(wei)的(de)秘密(mi)的,应当为其保密。

    第六十六条 职业(ye)卫生(sheng)监(jian)督(du)执法(fa)人员(yuan)依法(fa)执行(xing)职(zhi)务时,被检查单(dan)位(wei)应(ying)当(dang)接受检查并(bing)予以支(zhi)持配合,不(bu)得拒(ju)绝和阻碍(ai)。

    第六十七条 卫生行政部门、安(an)全(quan)生产(chan)监(jian)督(du)管理部(bu)门(men)及(ji)其(qi)职业卫(wei)生(sheng)监督(du)执法人员履(lv)行(xing)职(zhi)责(ze)时,不得(de)有(you)下(xia)列(lie)行为:

    (一)对不符(fu)合(he)法定(ding)条件的,发(fa)给建设(she)项(xiang)目有(you)关证明文(wen)件、资质证(zheng)明文件或(huo)者(zhe)予以(yi)批准(zhun);

    (二)对(dui)已(yi)经(jing)取(qu)得(de)有关证(zheng)明文件的(de),不履行监(jian)督(du)检(jian)查职(zhi)责(ze);

    (三)发(fa)现(xian)用(yong)人单(dan)位(wei)存(cun)在(zai)职(zhi)业病(bing)危害(hai)的,可能(neng)造成(cheng)职业(ye)病危害事(shi)故,不及时(shi)依法(fa)采(cai)取(qu)控(kong)制(zhi)措(cuo)施;

    (四)其他(ta)违反(fan)本(ben)法(fa)的行(xing)为(wei)。

    第六十八条 职(zhi)业(ye)卫生监(jian)督(du)执(zhi)法人(ren)员应当(dang)依(yi)法经过资格认定(ding)。

    职业卫生(sheng)监(jian)督管理部(bu)门(men)应当加强队(dui)伍建设,提高职(zhi)业(ye)卫生监督执(zhi)法(fa)人员(yuan)的政治、业务素质,依(yi)照(zhao)本(ben)法和其(qi)他(ta)有关法(fa)律、法规的规定,建立、健全内(nei)部(bu)监(jian)督制(zhi)度,对其(qi)工(gong)作人(ren)员执(zhi)行法律、法(fa)规和遵(zun)守(shou)纪律(lv)的(de)情(qing)况(kuang),进行监督检查。

    第六章法律责任

    第六十九条 建(jian)设(she)单位违(wei)反本(ben)法规定(ding),有(you)下列行为(wei)之一(yi)的,由安(an)全(quan)生(sheng)产监(jian)督(du)管(guan)理(li)部门(men)和(he)卫生(sheng)行政(zheng)部门依(yi)据职责(ze)分(fen)工给(gei)予(yu)警(jing)告,责令限期改正;逾期不改正的,处十(shi)万(wan)元(yuan)以上五十万元以下的罚款(kuan);情节严重的,责令(ling)停止(zhi)产生职(zhi)业病(bing)危害(hai)的(de)作业(ye),或(huo)者(zhe)提(ti)请有(you)关人(ren)民政(zheng)府(fu)按照(zhao)国务院规定的(de)权限责(ze)令停(ting)建、关闭:

    (一)未按照规定进(jin)行(xing)职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害预(yu)评价的(de);

    (二)医疗机(ji)构(gou)可(ke)能(neng)产生放射性职(zhi)业病危(wei)害(hai)的建设(she)项(xiang)目未(wei)按照(zhao)规定提(ti)交放(fang)射(she)性(xing)职业病危(wei)害预评(ping)价报告,或(huo)者放射(she)性职业病(bing)危(wei)害(hai)预(yu)评价报告(gao)未(wei)经卫(wei)生(sheng)行政(zheng)部(bu)门审核(he)同意,开工建设的;

    (三)建(jian)设(she)项(xiang)目(mu)的职(zhi)业病防护设施(shi)未按照规(gui)定(ding)与(yu)主体工(gong)程(cheng)同(tong)时(shi)设(she)计(ji)、同时施工、同时(shi)投入(ru)生(sheng)产(chan)和使用(yong)的(de);

    (四)建设(she)项(xiang)目的(de)职(zhi)业病(bing)防护设(she)施(shi)设计(ji)不(bu)符(fu)合(he)国(guo)家(jia)职业(ye)卫(wei)生(sheng)标(biao)准(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)要求,或者医疗机(ji)构(gou)放射(she)性(xing)职业病危(wei)害严重(zhong)的(de)建(jian)设(she)项(xiang)目的防护(hu)设(she)施(shi)设(she)计(ji)未(wei)经(jing)卫生行政部门(men)审查(cha)同意(yi)擅(shan)自施工(gong)的;

    (五)未按照规(gui)定(ding)对(dui)职(zhi)业(ye)病防(fang)护(hu)设施(shi)进(jin)行(xing)职业病危害控(kong)制(zhi)效果评价的(de);

    (六)建(jian)设(she)项(xiang)目竣(jun)工投(tou)入(ru)生(sheng)产(chan)和(he)使(shi)用(yong)前(qian),职(zhi)业病防(fang)护设施(shi)未按(an)照规(gui)定(ding)验(yan)收合(he)格的。

    第七十条 违反本法规定,有(you)下(xia)列(lie)行(xing)为之(zhi)一的(de),由(you)安(an)全生(sheng)产(chan)监督管(guan)理部门(men)给予(yu)警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万(wan)元(yuan)以下的(de)罚款(kuan):

    (一)工作(zuo)场(chang)所(suo)职业病危(wei)害(hai)因(yin)素检(jian)测(ce)、评(ping)价(jia)结果(guo)没(mei)有存(cun)档(dang)、上报、公布的;

    (二)未(wei)采取(qu)本法(fa)第(di)二(er)十(shi)条(tiao)规(gui)定的职业(ye)病(bing)防治管(guan)理措施的;

    (三)未按(an)照(zhao)规定(ding)公布(bu)有(you)关职业(ye)病(bing)防治(zhi)的规(gui)章(zhang)制度、操作规程、职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)事故(gu)应急救援措(cuo)施的;

    (四)未按照规(gui)定(ding)组织(zhi)劳(lao)动者进行职(zhi)业卫(wei)生培(pei)训(xun),或(huo)者未对劳动者(zhe)个(ge)人职业病(bing)防护(hu)采(cai)取(qu)指导(dao)、督促措施的;

    (五)国内首(shou)次使用(yong)或者首次进口(kou)与(yu)职业(ye)病危害有(you)关(guan)的(de)化(hua)学(xue)材料(liao),未按(an)照规定报送毒性(xing)鉴(jian)定(ding)资(zi)料(liao)以及(ji)经有关部(bu)门登记注(zhu)册或(huo)者(zhe)批准(zhun)进(jin)口的文件的(de)。

    第七十一条 用人单(dan)位(wei)违(wei)反(fan)本法(fa)规(gui)定,有(you)下(xia)列(lie)行为(wei)之一(yi)的,由(you)安全生产监(jian)督(du)管(guan)理(li)部门(men)责(ze)令(ling)限期改(gai)正,给予警告,可以(yi)并(bing)处(chu)五万元以(yi)上(shang)十万(wan)元以(yi)下(xia)的(de)罚款:

    (一)未按照(zhao)规定及(ji)时、如(ru)实(shi)向安全生(sheng)产(chan)监督(du)管(guan)理(li)部(bu)门(men)申报(bao)产(chan)生(sheng)职(zhi)业(ye)病(bing)危害(hai)的(de)项(xiang)目(mu)的;

    (二)未(wei)实(shi)施由(you)专(zhuan)人负(fu)责的(de)职(zhi)业(ye)病危(wei)害(hai)因(yin)素(su)日常(chang)监测,或者(zhe)监(jian)测(ce)系统不能正常监测(ce)的(de);

    (三)订立(li)或(huo)者(zhe)变更(geng)劳动(dong)合(he)同时(shi),未告知劳(lao)动者(zhe)职(zhi)业病危害真(zhen)实情况(kuang)的;

    (四)未(wei)按(an)照规定组织(zhi)职(zhi)业健(jian)康检查、建(jian)立(li)职业(ye)健康(kang)监(jian)护(hu)档(dang)案或者(zhe)未将(jiang)检查(cha)结果(guo)书面告知劳(lao)动者的(de);

    (五)未(wei)依照(zhao)本(ben)法规定(ding)在(zai)劳动者(zhe)离开(kai)用人单位时提(ti)供(gong)职(zhi)业健(jian)康监(jian)护档(dang)案复印件的。

    第七十二条 用人单位(wei)违反(fan)本法(fa)规(gui)定,有(you)下(xia)列(lie)行(xing)为(wei)之一的(de),由(you)安全(quan)生(sheng)产监督(du)管(guan)理(li)部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五(wu)万(wan)元以上二十(shi)万(wan)元(yuan)以下(xia)的(de)罚款;情节严重的,责令停止(zhi)产生(sheng)职业(ye)病(bing)危害的(de)作业,或者(zhe)提(ti)请(qing)有关人民政府(fu)按照国(guo)务(wu)院(yuan)规定的(de)权(quan)限(xian)责(ze)令(ling)关(guan)闭:

    (一)工(gong)作场所(suo)职业(ye)病危害因(yin)素的强度或者浓(nong)度(du)超过(guo)国家职业(ye)卫生(sheng)标准(zhun)的(de);

    (二)未(wei)提(ti)供职业病(bing)防护(hu)设施(shi)和(he)个人使用的职业(ye)病防护用品(pin),或者提供的(de)职业病(bing)防护设(she)施和个(ge)人(ren)使(shi)用(yong)的(de)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护用品不(bu)符(fu)合国(guo)家(jia)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)标准(zhun)和卫(wei)生要求(qiu)的;

    (三)对(dui)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)护(hu)设(she)备、应(ying)急救(jiu)援(yuan)设(she)施和(he)个人使用(yong)的(de)职业(ye)病(bing)防(fang)护用品未(wei)按照规(gui)定进(jin)行(xing)维护(hu)、检修、检测,或者(zhe)不(bu)能保持(chi)正常(chang)运(yun)行(xing)、使用状态的;

    (四)未(wei)按照规(gui)定对(dui)工作(zuo)场所(suo)职(zhi)业(ye)病危害因(yin)素(su)进(jin)行检(jian)测(ce)、评价的;

    (五)工(gong)作(zuo)场(chang)所(suo)职(zhi)业病(bing)危害因(yin)素(su)经(jing)治(zhi)理(li)仍(reng)然达(da)不(bu)到(dao)国家(jia)职(zhi)业(ye)卫生(sheng)标准(zhun)和(he)卫(wei)生(sheng)要求时,未(wei)停止(zhi)存在职业(ye)病危害因(yin)素(su)的作业(ye)的;

    (六)未按(an)照(zhao)规定(ding)安(an)排(pai)职(zhi)业(ye)病(bing)病(bing)人(ren)、疑似职(zhi)业病(bing)病(bing)人进(jin)行(xing)诊治的(de);

    (七)发(fa)生(sheng)或(huo)者(zhe)可能发(fa)生(sheng)急性(xing)职(zhi)业(ye)病危害(hai)事故时,未(wei)立即(ji)采(cai)取应急救(jiu)援和控(kong)制措施或(huo)者(zhe)未按照(zhao)规(gui)定(ding)及(ji)时报告的(de);

    (八)未(wei)按(an)照规(gui)定在(zai)产生(sheng)严(yan)重职(zhi)业(ye)病(bing)危(wei)害的(de)作(zuo)业岗位(wei)醒(xing)目位置(zhi)设置(zhi)警示(shi)标识(shi)和中(zhong)文警(jing)示(shi)说(shuo)明的(de);

    (九)拒(ju)绝(jue)职(zhi)业卫(wei)生(sheng)监督管(guan)理部门(men)监督检查的(de);

    (十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职(zhi)业(ye)健康监护档(dang)案(an)、工(gong)作(zuo)场所(suo)职业病(bing)危(wei)害因(yin)素检测评价结果(guo)等(deng)相关资料(liao),或者拒(ju)不(bu)提(ti)供(gong)职(zhi)业(ye)病(bing)诊(zhen)断、鉴定(ding)所(suo)需资料的;

    (十一)未(wei)按(an)照(zhao)规定承担(dan)职(zhi)业(ye)病(bing)诊(zhen)断、鉴(jian)定费用和(he)职业病(bing)病(bing)人的(de)医疗、生活保(bao)障(zhang)费(fei)用的。

    第七十三条 向用(yong)人(ren)单位(wei)提供(gong)可(ke)能产(chan)生(sheng)职(zhi)业(ye)病危害的设(she)备、材料,未按(an)照(zhao)规定提供中(zhong)文(wen)说(shuo)明书(shu)或者(zhe)设(she)置警(jing)示(shi)标识(shi)和(he)中(zhong)文警(jing)示说明(ming)的(de),由(you)安全(quan)生(sheng)产监(jian)督(du)管理(li)部门责令限期改正,给予警告,并(bing)处(chu)五万元(yuan)以(yi)上二(er)十(shi)万(wan)元以下(xia)的(de)罚(fa)款(kuan)。

    第七十四条 用(yong)人单(dan)位(wei)和医疗卫(wei)生机(ji)构(gou)未(wei)按(an)照规(gui)定报(bao)告职(zhi)业病(bing)、疑似职业病的,由(you)有(you)关(guan)主(zhu)管部(bu)门依(yi)据(ju)职责(ze)分(fen)工(gong)责令限期(qi)改(gai)正,给予警告,可以(yi)并(bing)处一(yi)万(wan)元(yuan)以(yi)下(xia)的罚款(kuan);弄虚作假的,并处(chu)二万元以上五(wu)万(wan)元(yuan)以(yi)下(xia)的罚款(kuan);对直(zhi)接(jie)负(fu)责的主(zhu)管人员(yuan)和其(qi)他(ta)直(zhi)接(jie)责任人(ren)员(yuan),可以(yi)依(yi)法(fa)给(gei)予降级或(huo)者(zhe)撤职(zhi)的处分。

    第七十五条 违反本法规定,有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)的,由安全(quan)生产监(jian)督(du)管(guan)理(li)部(bu)门(men)责(ze)令限(xian)期(qi)治(zhi)理(li),并(bing)处五万(wan)元(yuan)以(yi)上(shang)三十万(wan)元以(yi)下的罚款;情节严重的,责令(ling)停(ting)止(zhi)产生(sheng)职(zhi)业病危害的作业,或(huo)者提请有(you)关(guan)人(ren)民(min)政府按照国务(wu)院(yuan)规(gui)定(ding)的(de)权限(xian)责(ze)令(ling)关闭:

    (一)隐瞒技术、工艺、设备、材(cai)料(liao)所(suo)产生(sheng)的职业(ye)病危害而采用的(de);

    (二)隐瞒本单位职(zhi)业卫生(sheng)真(zhen)实情况的(de);

    (三)可能(neng)发生急性职(zhi)业(ye)损伤(shang)的(de)有(you)毒(du)、有害工作场所、放(fang)射(she)工(gong)作(zuo)场所或(huo)者(zhe)放(fang)射性(xing)同(tong)位(wei)素(su)的(de)运输、贮(zhu)存(cun)不(bu)符(fu)合(he)本法第(di)二(er)十六规定的;

    (四)使用国家明令禁(jin)止使用的(de)可(ke)能产(chan)生(sheng)职业(ye)病危(wei)害(hai)的设(she)备(bei)或者材料(liao)的(de);

    (五)将(jiang)产(chan)生(sheng)职业病(bing)危害(hai)的作业(ye)转移给(gei)没有(you)职业病防护条件(jian)的单(dan)位和(he)个(ge)人(ren),或者没(mei)有职业(ye)病防(fang)护条(tiao)件的单位(wei)和(he)个人(ren)接受产(chan)生(sheng)职(zhi)业病(bing)危害(hai)的作(zuo)业的;

    (六)擅自拆除、停(ting)止使(shi)用职业(ye)病防(fang)护(hu)设(she)备或(huo)者应(ying)急救(jiu)援(yuan)设施的;

    (七)安(an)排(pai)未(wei)经职(zhi)业健(jian)康(kang)检查(cha)的(de)劳(lao)动者、有职(zhi)业禁(jin)忌(ji)的(de)劳(lao)动(dong)者(zhe)、未(wei)成(cheng)年(nian)工(gong)或者(zhe)孕期、哺(bu)乳期女(nv)职(zhi)工从(cong)事接(jie)触(chu)职业(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的(de)作(zuo)业(ye)或者禁(jin)忌作(zuo)业的(de);

    (八)违(wei)章(zhang)指(zhi)挥(hui)和(he)强令劳动者进(jin)行(xing)没(mei)有(you)职(zhi)业病防护措(cuo)施的作业(ye)的(de)。

    第七十六条 生产、经(jing)营或(huo)者(zhe)进(jin)口国家(jia)明令禁(jin)止(zhi)使用(yong)的可(ke)能产生(sheng)职业(ye)病危害(hai)的设备(bei)或(huo)者(zhe)材(cai)料的(de),依照有关法律、行政(zheng)法规(gui)的规(gui)定给(gei)予(yu)处罚。

    第七十七条 用人(ren)单位(wei)违反本(ben)法规(gui)定(ding),已(yi)经对(dui)劳动者生(sheng)命(ming)健(jian)康造(zao)成严(yan)重损害的(de),由(you)安全(quan)生产监(jian)督管理(li)部(bu)门(men)责令(ling)停止(zhi)产(chan)生职业病(bing)危(wei)害(hai)的作业,或者(zhe)提(ti)请(qing)有关(guan)人(ren)民政(zheng)府(fu)按照(zhao)国务(wu)院规(gui)定的(de)权限(xian)责(ze)令关(guan)闭(bi),并处十(shi)万元(yuan)以(yi)上(shang)五十(shi)万(wan)元以(yi)下的(de)罚(fa)款。

    第七十八条 用(yong)人单(dan)位违(wei)反本(ben)法规(gui)定,造(zao)成重(zhong)大职业病(bing)危(wei)害事(shi)故或者(zhe)其(qi)他(ta)严(yan)重(zhong)后(hou)果(guo),构成犯罪的,对(dui)直接负(fu)责(ze)的主(zhu)管人员(yuan)和(he)其(qi)他(ta)直接(jie)责(ze)任人(ren)员(yuan),依(yi)法追究刑事责任(ren)。

    第七十九条 未取(qu)得(de)职(zhi)业卫(wei)生技术(shu)服(fu)务资(zi)质(zhi)认可(ke)擅(shan)自(zi)从(cong)事职(zhi)业卫(wei)生技术服(fu)务的,或者医(yi)疗卫生(sheng)机(ji)构未经(jing)批(pi)准擅自(zi)从(cong)事职(zhi)业(ye)病(bing)诊断(duan)的,由(you)安(an)全生产监督管理部门(men)和卫生(sheng)行(xing)政部门依(yi)据(ju)职(zhi)责分(fen)工(gong)责(ze)令(ling)立即(ji)停(ting)止(zhi)违(wei)法(fa)行(xing)为(wei),没收违法所得;违法(fa)所(suo)得五千元(yuan)以(yi)上的(de),并(bing)处违(wei)法所(suo)得(de)二倍以上(shang)十(shi)倍(bei)以下的罚款(kuan);没有违法所得或者(zhe)违法所(suo)得不(bu)足五千元的,并(bing)处五(wu)千元以(yi)上(shang)五(wu)万元(yuan)以下(xia)的(de)罚(fa)款(kuan);情节严重的,对直(zhi)接负(fu)责(ze)的主(zhu)管(guan)人(ren)员和(he)其他直(zhi)接责(ze)任人员,依法给予降级、撤职(zhi)或者开(kai)除的处(chu)分(fen)。

    第八十条 从事职(zhi)业(ye)卫生(sheng)技术(shu)服务(wu)的(de)机(ji)构和承(cheng)担职(zhi)业病诊断(duan)的(de)医(yi)疗卫(wei)生机(ji)构违(wei)反(fan)本法(fa)规定(ding),有下(xia)列(lie)行为之(zhi)一的,由(you)安全生(sheng)产(chan)监督管理(li)部(bu)门(men)和卫生(sheng)行(xing)政部(bu)门依据职(zhi)责(ze)分(fen)工责令立(li)即停止(zhi)违法行为(wei),给予警告,没收违法所得;违(wei)法所(suo)得五千(qian)元(yuan)以上(shang)的,并(bing)处违(wei)法(fa)所得(de)二(er)倍以上(shang)五(wu)倍以下的(de)罚(fa)款;没有(you)违(wei)法(fa)所(suo)得(de)或(huo)者(zhe)违法所(suo)得不足五千元(yuan)的,并(bing)处五(wu)千元(yuan)以(yi)上(shang)二(er)万(wan)元以(yi)下的罚(fa)款;情节严重的,由(you)原认(ren)可或者(zhe)批准机(ji)关(guan)取(qu)消(xiao)其(qi)相(xiang)应(ying)的(de)资(zi)格(ge);对(dui)直接(jie)负责(ze)的(de)主管人员(yuan)和其(qi)他(ta)直(zhi)接责(ze)任人(ren)员,依法给予降级、撤(che)职或(huo)者(zhe)开(kai)除(chu)的处分;构成犯罪的,依法追究刑事(shi)责(ze)任:

    (一)超出资质(zhi)认(ren)可(ke)或(huo)者批(pi)准(zhun)范(fan)围从(cong)事职(zhi)业(ye)卫生(sheng)技术(shu)服务(wu)或者职(zhi)业病(bing)诊断的(de);

    (二)不(bu)按(an)照(zhao)本法规定(ding)履(lv)行法定(ding)职(zhi)责的;

    (三)出具虚(xu)假证(zheng)明(ming)文(wen)件的。

    第八十一条 职(zhi)业(ye)病诊断鉴定委(wei)员会(hui)组成人(ren)员(yuan)收(shou)受(shou)职(zhi)业病(bing)诊(zhen)断争(zheng)议(yi)当(dang)事(shi)人(ren)的(de)财(cai)物(wu)或(huo)者(zhe)其(qi)他好处(chu)的(de),给予警告,没(mei)收(shou)收(shou)受(shou)的(de)财物(wu),可(ke)以(yi)并处三(san)千元(yuan)以(yi)上(shang)五(wu)万元(yuan)以下的(de)罚(fa)款,取(qu)消(xiao)其(qi)担(dan)任职(zhi)业(ye)病(bing)诊断鉴定委(wei)员(yuan)会(hui)组成人员的(de)资格(ge),并从省、自治区、直(zhi)辖(xia)市人民政(zheng)府卫生(sheng)行(xing)政部(bu)门(men)设立的专(zhuan)家(jia)库(ku)中予(yu)以(yi)除名(ming)。

    第八十二条 卫生行政部门、安全(quan)生(sheng)产监督管(guan)理部门不(bu)按照(zhao)规(gui)定(ding)报(bao)告职(zhi)业病(bing)和职(zhi)业病危害事故的(de),由(you)上(shang)一级行(xing)政部(bu)门(men)责令(ling)改(gai)正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的,对单位负责人、直接负责的(de)主管人(ren)员(yuan)和其他直(zhi)接责(ze)任人(ren)员(yuan)依(yi)法给予(yu)降(jiang)级、撤职或(huo)者开(kai)除(chu)的(de)处分(fen)。

    第八十三条 县级以(yi)上地(di)方人(ren)民(min)政(zheng)府在(zai)职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治工(gong)作(zuo)中(zhong)未(wei)依(yi)照本(ben)法(fa)履(lv)行职(zhi)责,本行政区域出(chu)现(xian)重大职(zhi)业病(bing)危(wei)害(hai)事(shi)故(gu)、造成严(yan)重(zhong)社会(hui)影响(xiang)的(de),依法对(dui)直接负责的主(zhu)管(guan)人(ren)员和其(qi)他(ta)直(zhi)接(jie)责(ze)任人(ren)员给予(yu)记大(da)过(guo)直(zhi)至(zhi)开除的(de)处(chu)分(fen)。

    县(xian)级(ji)以(yi)上人民政(zheng)府职(zhi)业卫生(sheng)监(jian)督(du)管理(li)部门(men)不(bu)履行(xing)本法规(gui)定(ding)的职责,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,依法(fa)对(dui)直(zhi)接(jie)负责的主(zhu)管(guan)人员和(he)其他(ta)直(zhi)接责任人(ren)员给予记(ji)大(da)过(guo)或(huo)者降级(ji)的(de)处分(fen);造成职业(ye)病危害事故或(huo)者(zhe)其(qi)他严(yan)重后果(guo)的(de),依(yi)法给予(yu)撤(che)职(zhi)或者开(kai)除的(de)处分(fen)。

    第八十四条 违反本法规定,构成犯罪的,依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事责任。

    第七章

    第八十五条 本法(fa)下列用语(yu)的含(han)义(yi):

    职业病危害,是指对(dui)从事(shi)职业(ye)活(huo)动的(de)劳(lao)动(dong)者可(ke)能(neng)导(dao)致职(zhi)业病的各种(zhong)危(wei)害。职业病危害(hai)因(yin)素包(bao)括:职业(ye)活动中(zhong)存在的各种有害的化学、物理、生物(wu)因素(su)以(yi)及在作(zuo)业过程中产(chan)生的其(qi)他(ta)职(zhi)业有(you)害因(yin)素。

    职业禁忌,是(shi)指劳(lao)动(dong)者从(cong)事(shi)特(te)定职(zhi)业或者接触特定(ding)职业病危害(hai)因素(su)时,比(bi)一般职(zhi)业(ye)人群更(geng)易(yi)于(yu)遭受(shou)职(zhi)业(ye)病危害(hai)和罹()患职业(ye)病或(huo)者可能(neng)导(dao)致原(yuan)有(you)自身(shen)疾病(bing)病情加重(zhong),或者(zhe)在(zai)从事(shi)作(zuo)业过程中诱发(fa)可(ke)能(neng)导致对他人(ren)生(sheng)命(ming)健康构(gou)成(cheng)危险(xian)的疾(ji)病(bing)的(de)个人(ren)特(te)殊生(sheng)理或者(zhe)病(bing)理(li)状(zhuang)态(tai)。

    第八十六条 本法(fa)第(di)二条(tiao)规定的用人单(dan)位以外的(de)单位,产(chan)生职业病危(wei)害(hai)的(de),其职(zhi)业(ye)病(bing)防(fang)治活(huo)动可以参照本法(fa)执行(xing)。

    劳务(wu)派(pai)遣(qian)用工单(dan)位(wei)应(ying)当履行(xing)本(ben)法规(gui)定的(de)用人(ren)单(dan)位的(de)义(yi)务。

    中(zhong)国人(ren)民(min)解(jie)放军参照(zhao)执行本法的办(ban)法(fa),由国务院、中央军(jun)事委员会制定。

    第八十七条 对医(yi)疗(liao)机(ji)构(gou)放射性职(zhi)业(ye)病(bing)危害控制(zhi)的监督(du)管(guan)理,由(you)卫生(sheng)行政部门(men)依(yi)照本(ben)法的(de)规(gui)定(ding)实施(shi)。

    第八十八条 本法自2002年5月1日起施行

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